Este módulo analiza los problemas de una empresa moderna y los indicadores que revelan dificultades humanas, financieras, mercadológicas, técnicas y operativas. Además, ofrece una visión objetiva sobre las posibilidades del negocio y los factores que impiden su crecimiento equilibrado. Se realizará una radiografía organizacional para identificar y resolver áreas de oportunidad.

• Análisis del Ambiente Organizacional y sus efectos,
• Salud Financiera de los Negocios,
• Perspectivas y Rutas de Corrección para el crecimiento saludable y sostenido.
• Como Enfrentarse la competencia.

Se explican los estilos de dirección de negocios tradicionales y se plantea la nueva metodología de la Dirección Moderna de Negocios, con el fin de que se conozcan y se adapten a las necesidades concretas y reales de los negocios actuales.

El papel y la función de la Dirección son altas responsabilidades que deben aplicarse oportuna y eficazmente en todos los niveles de mando de un negocio.

Estilo I.- Dirección Clásica Tradicional.

Estilo 2.- El Enfoque Por Objetivos y Por Resultados.

Estilo 3.- Enfoque Integral Innovador.

Este módulo ofrece un enfoque analítico de las nuevas políticas públicas, su orientación práctica y su contexto político, jurídico y económico. Las perspectivas se explicarán para cada área: la industrial, la financiera, la producción de bienes y servicios, y, por supuesto, el rumbo general del país y las nuevas oportunidades para hacer negocios a partir del nuevo esquema de gobierno.

• Panorama de Inversiones.
• Panorama Legislativo.
• Panorama de Oportunidades.
• Retos y Riesgos y Desafíos.

Diseñar un liderazgo empresarial moderno que fomente el compromiso y la adhesión a los valores organizacionales, reflejándose en estabilidad productiva, competitividad y excelencia operativa. Este modelo motivacional se centra en crear un equipo de colaboradores altamente comprometidos y en aplicar eficazmente los valores de la empresa.

•  Axiología y química del liderazgo
• Liderazgo motivacional dirigido
• Liderazgo motivacional dirigido a la productividad, la eficiencia, la integración y el Éxito

Este módulo enseña a diseñar un liderazgo moderno que fomente el compromiso y los valores organizacionales, promoviendo estabilidad, competitividad y excelencia operativa mediante un equipo de colaboradores altamente comprometidos.

• Proyección organizacional de corto plazo.
• Proyección organizacional de mediano plazo.
• Proyección organizacional estratégica.
• Blindajes estratégicos corporativos y organizacionales.

Este módulo explora cómo aplicar herramientas tecnológicas a la dirección de negocios, mejorando la vinculación, coordinación y resultados operativos. Directivos, gerentes y administradores renovarán y actualizarán su gestión con estas nuevas tecnologías, alcanzando alta eficiencia operativa y competitiva.

• Sistemas de información para la toma de decisiones.
• Sistemas tecnológicos e innovadores.
• Ciencia aplicada a los negocios.

Se examinan los secretos del éxito de las 10 empresas más grandes del mundo. Se sintetiza su enfoque empresarial y se explica analíticamente cómo han aplicado los diez secretos de la alta dirección en sus fases humanas, de negocios, de innovación y de comercialización

• Medición de la efectividad directiva.
• Secretos de dirección humana.
• Secretos de dirección corporativa.
• Secretos de dirección financiera.
• La magía de la alta dirección aplicada.